أوضحت نقابة المعلمين في لبنان، عشية انتهاء العام الدراسي، أنّ "الخامس من تموز تاريخ مفصلي تتجدّد بانقضائه العقود أو تفسخ قبله"، لافتةً إلى "أنّها تحيط جميع أفراد الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة علماً ببعض المواد القانونية المهمّة وتنبّههم للأخطاء الشائعة الواجب تجنّبها، حماية لهم ولحقوقهم، قبل وقوع المشكلة ودرءاً لها:
1- الإستقالة: إذا رغبتم في الإستقالة وبالتالي بعدم تجديد تعاقدكم للعام 2018/2019، فعليكم تقديم الإستقالة قبل الخامس من تموز 2018 (أي في الرابع من تموز كحدّ أقصى)، وإلّا تجدّد العقد تلقائيّاً للعام القادم. ننصح بأن تكون الإستقالة خطية وأن يوقّع رئيس المدرسة على نسخة عنها، قبل 5 تموز، إشعاراً بالموافقة.
2- الصرف من الخدمة: لا تزال المادة 29 من قانون 1956 تسمح لرئيس المدرسة أن يصرف أفراد الهيئة التعليمية من الخدمة، ولكن بثلاثة شروط: أن يتمّ الصرف خطيّاً وليس شفهيّاً، أن يرسل كتاب الصرف قبل 5 تموز (أي في الرابع منه كحد أقصى)، وألّا يكون في الصرف إساءة في استعمال الحق".
وركّزت في بيان، على أنّه "إذا تبلّغتم كتاب الصرف، فمن المستحسن أن تذكروا بخط يدكم تاريخ التبليغ بجانب توقيعكم. إذا أشار كتاب الصرف إلى المادة 26 من قانون 1956 (الصرف التأديبي)، فعليكم تقديم الإعتراض أمام الهيئة التأديبية (قلم الهيئة في وزارة التربية) ضمن مهلة 20 يوماً من تاريخ تبلغكم الكتاب"، مبيّنةً أنّه "إذا كان الكتاب يستند إلى المادة 29، فعليكم الإعتراض أمام قاضي الأمور المستعجلة الواقعة في نطاقه المدرسة ضمن مهلة شهرين، للمطالبة بالتعويض الإضافي، وذلك تحت طائلة سقوط الحق".
وأشارت النقابة، إلى أنّ "بالنسبة إلى الصرف المقنع باستقالة: لا يمكن لأحد أن يلزمكم بتقديم الإستقالة إذا لم ترغبوا بذلك. فالإستقالة هي فعل إرادي يعود لكم فقط. والإستقالة تحرمكم من التعويض، إلّا إذا كانت تستند إلى المادة 31، فتسمّى عندها "طلب صرف من الخدمة"، وهو ممكن في حالات:
1- زواج الإناث من أفراد الهيئة التعليمية.
2- بلوغ السن القانونية (64 عاما).
3- ممارسة التعليم 25 سنة متواصلة.
4- الداء الذي يعجز المعلم (ة) عن العمل.
كما يمكن لأفراد الهيئة التعليمية الداخلين في الملاك الّذين أتمّوا الخامسة والخمسين من العمر وبلغت خدماتهم ثلاثين سنة على الأقل دون انقطاع، عند نهاية خدماتهم وبناء لطلبهم الإختيار بين تعويض الصرف من الخدمة وبين معاش التقاعد شرط أن يسددوا كامل الاشتراكات المتوجبة لصندوق التعويضات عن خدمتهم السابقة".
ونوّهت إلى أنّ "3- السنة المدرسية: تنتهي في 30/9/2018، وإن كان العام الدراسي ينتهي في حزيران. وهذا يعني أنّ رواتب تموز وآب وأيلول 2017 تبقى مستحقة وتسدد حتى ولو استقال(ت) المعلم(ة) أو صرف(ت) من الخدمة.
4- عدم توقيع أي مستند من قبل المعلم قبل مراجعة النقابة".
