رأى أعضاء نقابة العاملين في المستشفيات الحكومية في الجنوب، خلال اجتماع حضره ممثلو المستشفيات الثمانية المنضوية في النقابة، لمناقشة موضوع الجداول المطروحة والمقترحة من قبل المعنيين فيما خصّ تطبيق القانون رقم 46 على جميع العاملين في المستشفيات الحكومية، أنّه "تمّ نسف روحية ونصّ هذا القانون، وذلك من خلال إلغاء الرتب بين الرئيس والمرؤوس"، موضحين أنّ "على سبيل المثال لا الحصر، فقد أصبح راتب رئيس الدائرة ورئيس القسم متساو، بعد أن كان الفارق يتجاوز المليون ليرة لبنانية".
ولفتوا في بيان، إلى أنّ "مع تأييدنا لبعض النواحي الإيجابية الّتي وردت في الجداول الأخيرة المرسلة للمستشفيات، نرى أيضًا وجوب تقاضي الفني فئة ثالثة الراتب نفسه لرئيس قسم إداري، مع مطالبتنا بالرجوع عن الخطأ وإعطائهم 2200 ألف ليرة كحدّ أدنى لموظفي الفئة الثالثة، كما ورد في نص القانون 46، مع زيادة قيمة فرق ساعات العمل للفنيين من الفئة نفسها، بالإضافة أيضًا إلى العديد من المغالطات الّتي لا مجال لذكرها في هذا البيان".
وشدّد الأعضاء على أنّ "بناءً عليه، نطالب المعنيّين بتلقّف البيان الصادر عن الهيئة التأسيسية لموظفي المستشفيات الحكومية في لبنان، الّذي نؤيّده بكامل بنوده، والّذي يعطي جميع العاملين في المستشفيات زيادة تتناسب مع فئتهم الوظيفية وكذلك تحافظ على الرتبة والتراتبية في المؤسسة، وكذلك والأهم تنصف موظفو الفئة الخامسة الّذين يعتبرون الأساس في المستشفيات كافّة؛ مع الحفاظ على الدرجات للموظفين كافّة بحسب القانون 46".
